近年来,中国人民银行山东省分行机关党委以开展“四强”党支部创建为抓手,坚定不移推进全面从严治党,锻造坚强有力基层党组织,不断提高基层党的建设质量。
2024年4月,中国人民银行山东省分行机关党委印发《关于在省分行机关开展“四强”党支部创建工作的意见》,明确开展“四强”党支部评定的总体要求、创建标准、评定程序,正式启动“四强”党支部创建工作。创建工作开展以来,机关各党支部切实提高创建意识、明确创建目标、找准创建路径、丰富创建举措,以“四强”党支部创建为抓手,纵深推进基层党组织建设。支付结算处党支部充分发挥党建引领、督促落实、监督保障作用,持续优化支付服务,自主开发“在鲁综合支付信息服务平台”获全国推广。外汇管理二处党支部以“四劲”铸造“四强”,用韧劲铸魂、用冲劲领航、用拼劲赋能、用闯劲担当,在精准落实惠企助企政策、服务山东涉外经济高质量发展上取得积极成效。
为进一步深化以评促创,2025年4月,机关党委结合工作实际,细化评定标准,将“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”细化为10类28项具体指标,明确相应分值,实现评定工作的可量化、可操作。同时,成立评定工作组,通过自查申报、组织审核、研究公示、作出决定等严谨规范的程序,最终评出10个党支部为省分行机关第一批“四强”党支部。首批评出的“四强”党支部,积极推动党建与业务深度融合、共融互促,有效示范引领了机关各项工作出新、出效、出彩。在庆祝中国共产党成立104周年之际,省分行党委对获评“四强”党支部进行表彰、颁发奖牌,并组织“四强”党支部代表进行创建经验分享,充分发挥示范引领作用,营造了争先创优浓厚氛围。
深化理论武装。各党支部认真落实“第一议题”制度,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神,创新学习方式,提高学习成效,提升思想凝聚力。国库处党支部建立“书记领学、支部研学、青年联学、党员自学、非党员受邀学”的“五学联动”机制,扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。纪委办公室(党委巡察工作领导小组办公室)党支部建立“每周自学、定期联学、原文领学、研讨促学”学习机制,创建警示教育资源库。
强化组织建设。各党支部围绕过硬班子队伍建设,认真落实党支部书记抓党建第一责任人责任和支部委员“一岗双责”,形成“头雁领航、群雁齐飞”的良好局面。国际收支处党支部选优配强支部班子,强化支部委员表率作用发挥,严格落实党建工作责任,带领支部党员不断强化统计数据质量管理,连续多年实现数据申报“零”差错。科技处党支部在全国两会、党的二十届三中全会等重要保障时期、重点工作攻坚期,支部班子主动靠前指挥、下沉一线,为带动支部党员圆满完成重点工作提供了坚强组织保障。
锻炼党员队伍。各党支部围绕“建强队伍、提升能力”,强化政治引领和实践锻炼,推动党员干部理想信念更加坚定、业务素质更加突出、工作作风更加优良、坚决扛牢责任使命。办公室(党委办公室)党支部举办19期“学思”讲堂,开展科室研讨学习,持续激发干部职工学习热情。内审处党支部聚焦党员队伍建设,通过开展政策宣讲、成立理论学习小组、经常性谈心谈话等方式,全面提升党员能力素质,教育支部党员对党忠诚、爱岗敬业,充分发挥内部审计在服务保障全面深化改革、推进全面从严治党中的独特作用。
全面从严治党向纵深推进。创建工作开展以来,各党支部扎实推进支部标准化规范化建设,不断提高“三会一课”、主题党日活动等党内政治生活质效,引导党员干部更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,引导党员干部在深学细悟、深挖细查、集中整治、开门教育等方面持续下功夫,做到以优良作风凝心聚力、干事创业。人事处(党委组织部)党支部将“四强”党支部创建与机构改革任务深度融合,稳慎高效推动机构改革重大决策部署在辖区落地落实,为省分行高质量履职提供坚强组织保障,有关做法在2025年总行组织工作会议上交流发言。
履行职责能力不断提高。各党支部组织党员干部深入学习党中央重大决策部署、认真贯彻总行、省分行党委工作要求,推动党建和业务工作深度融合,践行初心使命、扛牢责任担当,为高效履行基层央行职责、促进山东省经济金融高质量发展注入强劲动力。货币政策处党支部积极贯彻落实支持性货币政策,以服务实体经济为宗旨,创新实施一系列有力、有效的政策举措,促进山东省信贷总量稳定增长、信贷结构持续优化、综合融资成本稳中有降。
创建工作开展以来,省分行机关多个部门先后获得“乡村振兴突出贡献奖先进集体”“全省打击非法集资专项行动表现突出集体”“干事创业好团队”“全国五四红旗团委”等荣誉。2025年5月,中国人民银行山东省分行机关被中央宣传思想文化工作领导小组确定继续保留全国文明单位称号,连续5届蝉联全国文明单位。
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